QUIENES DEBEN DECLARAR RENTA EN EL 2014?

Sabe usted si debe declarar renta por ingresos obtenidos del año 2013? 

Antes que nada debe saber que el mayor cambio contenido en la última Reforma Tributaria está relacionado con el tope de ingresos brutos de las personas que están obligadas a hacerlo: hasta el año gravable 2012 sólo debían declarar renta quienes tuvieran ingresos superiores a 36 millones de pesos, si se trataba de trabajadores independientes, y más de 106 millones en el caso de los asalariados.

En el 2013, con el cambio que trajo la reforma, el tope de los ingresos brutos para declarar bajó a 37’577.000 pesos.

entonces tener en cuenta que toda persona natural o sucesión ilíquida que cumpla al menos con uno de los requisitos que se detallan a continuación deben presentar la declaración de renta en los meses de agosto y septiembre de 2014 correspondiente al periodo gravable 2013.

1. Personas naturales no responsables del régimen común y asimiladas a residentes.

Ingresos brutos superiores a                                                                   37.577.000

Patrimonio bruto al último día del año superior a                                    120.785.000

Los consumos mediantes tarjeta superiores a                                          75.155.000

Total de compras y consumos superiores                                                75.155.000

Valor total de consignaciones bancariasdepósitos o inversiones supere    120.785.000

Tener presente

• No se encuentren en la categoría de empleados o trabajador por cuenta propia.

• No sean responsables del IVA respecto al 2013.

2. Los empleados y prestadores de servicios personales

Patrimonio bruto al último día del año superior a                                               120.785.000

Ingresos brutos superiores a                                                                              37.577.000

Los consumos mediantes tarjeta superiores a                                                     75.155.000

Total de compras y consumos superiores                                                           75.155.000

Valor total de consignaciones bancariasdepósitos o inversiones supere              120.785.000

Tener presente

•  El empleado y/o “independiente” el ingreso debe provenir en un 80% o más de la prestación de servicios de manera personal o actividad por cuenta y riesgo del empleador o contratante, mediante una vinculación laboral o legal de cualquier otra naturaleza

•  No sean responsables del IVA respecto al 2013.3. Serán Considerados adicionalmente como empleados los trabajadores que presten servicios personales mediante ejercicios de profesiones liberales o servicios que no requieran maquinaria o equipo especializado

3. Los trabajadores por cuenta propia

Patrimonio bruto al último día del año superior a             120.785.000

Ingresos brutos superiores a                                            37.577.000

Los consumos mediantes tarjeta superiores a                     75.155.000

Total de compras y consumos superiores                           75.155.000

Valor total de consignaciones bancariasdepósitos

o inversiones supere                                                      120.785.000

Tener presente:

Los trabajadores por cuenta propia son aquellos residentes en el país cuyos ingresos provengan en un 80% o mas de las actividades económicas siguientes:

• Actividades deportivas y otras actividades de esparcimiento
• 
  
• Agropecuario, silvicultura y pesca
• 
  
• Comercio al por mayor
• 
  
• Comercio al por menor
• 
  
• Comercio de vehículos automotores, accesorios y productos conexos
• 
  
• Construcción Electricidad, gas y vapor
• 
  
• Fabricación de productos minerales y otros
• 
  
• Fabricación de sustancias químicas Industria de la madera, corcho y papel
• 
  
• Manufactura alimentos
• 
  
• Manufactura textiles, prendas de vestir y cuero
• 
  
• Minería Servicio de transporte, almacenamiento y comunicaciones
• 
  
• Servicios de hoteles, restaurantes y similares
• 
  
• Servicios financieros

Otros factores adicionales a tener en cuenta que obligan a declarar renta Haber pertenecido en el año gravable 2013 al IVA régimen común.

Decreto 1020 del 28 de mayo de 2014 cambia la retención en la fuente.

El decreto 1020 de 28 de mayo de 2014cambió la Tabla de retención en la fuente del 2014 para las empresas con los beneficios de la ley 1429 de 2010, además de las retenciones aplicables a los servicios de arrendamiento de bienes inmuebles, restaurante, hotel, hospedaje y transporte nacional de pasajeros.

 

Las modificaciones en la retención en la fuente para empresas beneficarias de la ley 1429 de 2010 , son las siguientes:

 

 

• Empresas constituidas dentro del año Para que no se les practique retención en la fuente se debe presentar con la factura o antes del pago:

• Certificación del Representante Legal de la empresa, bajo la gravedad de juramento, que se es beneficiario de la ley 1429 y que se cumplen los requisitos de la ley y los decretos reglamentarios.

• ​Certificado de Cámara de comercio en donde conste que la empresa ha sido constituida en el año.

• RUT actualizado en donde conste la fecha de inicio de actividades de la empresa.

• Para las empresas constituidas en años anteriores El pagador puede verificar el servicio web de la DIAN. 

• En caso que la empresa no aparezca en los registros del servicio web de la DIAN, el pagador debe solicitar los documentos del punto anterior.

Las modificaciones en la retención en la fuente , para los servicios de arrendamiento/arriendo de inmuebles, servicios de restaurante, hotel, hospedaje y transporte nacional de pasajeros, son las siguientes:

• Servicio de arendamiento de inmueblespasa del 2.5% al 3.5%

• Servicios de Restaurante, hotel y hospedaje pasan del 2.5% al 3.5%

• Servicios de transporte nacional de pasajeros pasa del 2.5% al 3.5%
• Otros ingresos tributarios pasa a 3.5% para los pagos realizados a personas no declarantes de renta. Para este efecto la persona debe dentro de la cuenta de cobro o documento adjunto informar si es declarante de renta por el año greavable inmediatamente anterior.

Las normas modificadas por el decreto 1020, son entre otros: el Decreto 4910 de 2011 que reglamentó la Ley 1429 de 2010, el decreto 2418 de 2013, el decreto 260 de 2001, el decreto 1159 de 2012, el decreto 1101 de 2013, entre otros.

El sistema de retenciones a través del sistema financiero que estaba planeado entrar en vigencial el 01 de junio de 2014, fue aplazado para entrara en vigencia en junio de 2017.

DESCARGUE EL DECRETO AQUI

Los profesionales que más ganan en Colombia están en el sector petrolero

Bogotá_

Los altos rangos de los sectores petrolero y de gas natural, ciencias de la salud, mercadeo y venta, y producción y manufactura son los que generan mejores sueldos para los profesionales en el país, según reveló un estudio realizado por Hays, la compañía especializada en talento.

A pesar de que dentro del área de petróleo y gas, los cargos de gerente de operaciones y gerente de producción pueden tener sueldos de US$30.000,  el promedio salarial oscila entre $14,8 millones y $27 millones mensuales.

Para el consultor gerencial, Luis Fernando Martin, esto va ligado al desarrollo del país “en Colombia lo relacionado con el tema de infraestructura, con las locomotoras de la minería y del petróleo son los renglones fuertes de la economía, donde se está buscando perfiles puntuales y esos salarios altos se dan precisamente por el desarrollo que está teniendo el mercado en este momento y hacia donde va en este momento encaminada su economía”.

En el sector de ciencias de la salud se destacan cargos como representante de la unidad de negocios,  director médico y  gerente de producto, que ganan en promedio $23,5 millones, $17,5 millones y $15 millones, respectivamente.

Cambio de panorama
Según el informe, hace aproximadamente diez años, en la representación del mercado laboral en Colombia se encontraba un grupo grande dedicado a la agricultura y producción de tierras con poca calificación académica; un área más estrecha en el nivel intermedio de grados profesionales y técnicos; y una reducida área de personal preparado en áreas profesionales que se desempañaban en altos cargos.

Se espera que con la ayuda del Gobierno y la academia se formen mejores profesionales para desempeñar cargos enfocados a la tierra y extracción de recursos en el sector petrolero, pero con la diferencia de que existan más empleos destinados a niveles superiores de profesionales.

El director general de Hays Colombia, Duarte Ramos, manifestó que “algunos gobiernos han gestionado beneficios interesantes en lo que es la creación de incentivos a un sector privado educativo, que en Colombia tiene un impacto importante, al igual que la ayuda fiscal o fondos en aras de crecimiento estratégico”.

Martin afirmó que es necesario que las universidades ajusten los programas existentes a la realidad del país, “se debe hacer un refuerzo que entienda las realidades locales, desde el enfoque latinoamericano, sin desconocer lo que está sucediendo en el entorno global”.

El reporte asegura que Colombia es uno de los 25 países que incrementará su población activa en los próximos 20 años, la cual llegará a un pico de crecimiento en 2032. Esto quiere decir que para  2030 la población activa del país será de 27 millones de personas, un crecimiento de 40% con respecto a las 19 millones que hay en la actualidad.

Por esta razón, tanto el Gobierno como el sector privado deben trabajar para crear trabajos de calidad que permita emplear a esa población activa. Pero el panorama laboral para esa época será bastante diferente al que encontramos en la actualidad. El informe de Hays muestra que a futuro las carreras que cuentan con más potencial serán las enfocadas en ingeniería mecánica, civil, geología y física, aquellas profesiones que puedan estar involucradas en la ejecución de proyectos de infraestructura, transporte y producción industrial, así como los graduados en carreras relacionadas con las telecomunicaciones.

Según Ramos, esto se debe por “el crecimiento y las oportunidades de la economía en el país en la industria extractiva de petróleo y minería que son en este momento una fuente importante de inversión extranjera y de generación de empleos calificados”.

Por otra parte, se cree que el sector de energía fósil no tendrá tanto crecimiento en el país después de 2030 debido a los cambios climáticos y los avances que se están dando en tecnología. Así, el auge estará más inclinado por la energía renovable, aunque es necesario crear más programas enfocado en geociencias, como geofísica o geología.

La directora asociada de Norman Broadbent Latinoamérica, María Fernanda Jaramillo, declaró que estas carreras serán necesitadas debido a que “el país está empezando a cumplir unos desarrollos importantes en temas de gestión, especialmente en infraestructura, en telecomunicaciones y tecnología”.

Estas carreras no solo serán el foco de atención en Colombia, sino también para aquellos que deseen trabajar en el exterior. El informe de Hays puntualiza que si algún profesional del país habla inglés o está aprendiendo otra lengua, países como EE.UU., Canadá y Europa buscan exhaustivamente profesionales en dichos sectores.

La población activa supera los 55 años
Según el informe que presentó la compañía Hays, en Colombia solo 13% de las personas que se encuentran empleadas tiene más de 55 años y se espera que en los próximos años esta cifra aumente a 19%, lo cual quiere decir que en aproximadamente diez años las empresas tendrán que emplear y ser atractivas para personas con edad superior a los 50. “Ellos aceptarían trabajar por proyectos temporales, o a través de teletrabajo, con horarios más flexibles”, manifiesta el reporte.

Las opiniones

Duarte Ramos
Director general Hays colombia
“En el ámbito nacional y mundial existe una gran tendencia y demanda por parte de las empresas en el sector de ingeniería”.

María Fernanda Jaramillo
Dir. Asociada Norman Broadbent Latinoamérica
“El país está empezando a tener desarrollos importantes en temas de infraestructura, telecomunicaciones y tecnología”.
Así mismo, los renglones enfocados en Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC),  y el sector financiero cuentan con diferentes cargos que reciben salarios entre $6 millones y $18 millones. 

Catalina Fernández

mfernandez@larepublica.com.co